Várzea Grande prevê concurso com até 6 mil vagas e reajuste salarial

A prefeitura de Várzea Grande, em Mato Grosso, planeja a realização de um novo concurso público para o ano de 2027. A prefeita Flávia Moretti informou que a estimativa é de que sejam ofertadas entre 5 mil e 6 mil vagas em diversas áreas para fortalecer o quadro efetivo do município.

O anúncio ocorreu durante a apresentação dos avanços dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). A medida abrange 17 carreiras e 15 PCCS, beneficiando 3.017 servidores concursados e efetivos, além de servidores temporários, que recebem o subsídio inicial da carreira correspondente.

A reestruturação visa corrigir defasagens históricas e salários que estavam abaixo do mínimo, como no caso de assistentes sociais, jornalistas, economistas e engenheiros. Para os Agentes de Desenvolvimento Econômico, que incluem motoristas e atendentes, a remuneração atual de R$ 1.138,00 subirá para R$ 2.748,00 em janeiro de 2027 e chegará a R$ 3.065,00 em janeiro de 2028.

Flávia Moretti explicou que os reajustes serão progressivos e cumulativos até 2028 para respeitar a Lei de Responsabilidade Fiscal. As projeções indicam que a despesa com pessoal passará de 45,56% para 48,70% da Receita Corrente Líquida em 2027, e de 43,39% para 44,09% em 2028.

A gestão municipal destacou que a organização das remunerações melhora a saúde atuarial do Previvag. Com o enquadramento funcional ocorrendo durante a vida ativa, reduz-se a necessidade de o município complementar diferenças salariais apenas no momento da aposentadoria.

A medida também corrige a isonomia de categorias, como a de odontólogos, e incorpora o RGA acumulado de 13 anos de defasagem. Segundo a prefeita, o objetivo é ampliar a perspectiva profissional dos servidores e garantir a continuidade e qualidade dos serviços prestados à população.