Prefeitura de Cuiabá implementa medidas de valorização para servidores em MT

A gestão do prefeito Abilio Brunini em Cuiabá, Mato Grosso, promoveu medidas de valorização para os 23,4 mil servidores municipais. Entre as iniciativas, destaca-se o Auxílio Nova Maternidade, sancionado em fevereiro de 2026, que garante a manutenção dos rendimentos de servidoras efetivas, comissionadas e contratadas durante a licença-maternidade.

O benefício, considerado inédito no país, utiliza a média dos últimos 12 meses de gratificações, verbas indenizatórias, Prêmio Saúde e adicional de insalubridade para o cálculo. Entre março e junho de 2026, a medida contemplou 235 servidoras, totalizando R$ 243,9 mil em pagamentos.

No campo financeiro, a administração regularizou pendências da gestão anterior. Em janeiro de 2025, foi quitada a folha de dezembro de 2024, além de pagamentos de horas extras e férias. A Prefeitura também informou a quitação de R$ 11,5 milhões referentes a rescisões atrasadas.

Para organizar o fluxo de caixa dos trabalhadores, os salários e benefícios foram unificados para pagamento no último dia útil de cada mês. A medida abrange, conforme a categoria, o Prêmio Saúde, adicional de insalubridade, férias, horas extras e verbas indenizatórias.

A política salarial incluiu a Revisão Geral Anual (RGA). Em 2025, os índices foram de 5,32% para servidores em geral e 5,12% para a Educação. Já em 2026, os reajustes foram de 4,11% para a categoria geral e 3,51% para os profissionais da Educação.

A valorização profissional também contou com a realização de 55 cursos de capacitação em 2025, qualificando mais de 1,4 mil servidores. Na área da Educação, foram aplicadas bonificações e o pagamento de adicional de férias para profissionais com contratos encerrados.