Prefeitura de Várzea Grande reestrutura salários de servidores em MT

A gestão da prefeita Flávia Moretti iniciou, em 2025, uma reestruturação dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) em Várzea Grande, Mato Grosso. A iniciativa revisou 13 carreiras e criou quatro novas, abrangendo todos os servidores efetivos e concursados, além de impactar a remuneração de contratados temporários.

O reajuste elevou significativamente os vencimentos iniciais. Para profissionais de nível superior com 40 horas semanais, o salário passou de R$ 2.843,84 para R$ 6.873,75, podendo chegar a R$ 23.551,28 na aposentadoria. Cargos de nível médio subiram de R$ 1.518,50 para R$ 4.087,52, com teto de R$ 14.004,92, enquanto o nível elementar saltou de R$ 1.358,41 para R$ 2.430,67, podendo atingir R$ 8.328,12.

Marcos Rodrigues da Silva, superintendente de Gestão de Pessoas da Secretaria Municipal de Administração, explicou que a medida ocorreu após a identificação de salários muito abaixo da média de outras prefeituras de Mato Grosso. Em certas categorias, os reajustes necessários para equiparar os valores superaram 100%.

A implantação dos novos valores ocorre de forma escalonada por carreira, com a previsão de distribuir os impactos financeiros até 2028. O cronograma visa respeitar a disponibilidade orçamentária, a Lei de Responsabilidade Fiscal e as diretrizes orçamentárias do município.

Servidores com décadas de casa relatam o impacto da mudança. O engenheiro Careolando Benedito Moraes de Miranda, que aguardava há 35 anos, e Jaci Rodrigues da Silva, com 32 anos de serviço, destacam a possibilidade de quitar dívidas e melhorar a qualidade de vida familiar. Já a servidora Neuzi Pereira, que atua há 25 anos, planeja retomar a faculdade de Direito com a nova remuneração.