Coren-MT moderniza serviços e amplia fiscalização em Cuiabá e interior

A gestão 2024-2026 do Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso (Coren-MT), sediado em Cuiabá, focou na modernização administrativa e na defesa de enfermeiros, técnicos e auxiliares. Sob a presidência de Bruna Santiago, a instituição priorizou a reestruturação interna e a ampliação do atendimento aos profissionais em todo o estado.

Uma das primeiras medidas foi a quitação de um passivo trabalhista que superava R$ 1,2 milhão, acumulado por mais de seis anos. A resolução da pendência ocorreu via negociação com a representação sindical, o que permitiu equilibrar as contas do órgão sem prejudicar a estabilidade financeira da administração.

A digitalização de processos reduziu significativamente o tempo de espera por documentos. A emissão de certificados, que demandava 30 dias, passou a ser feita em sete, enquanto a carteira profissional digital agora pode ser disponibilizada em até uma hora. Bruna Santiago afirma que o objetivo foi tornar a instituição mais eficiente e acessível.

No campo da qualificação, o Conselho ofertou 10 mil bolsas gratuitas de pós-graduação e criou oportunidades de mestrado e capacitação. Foi implementado também o Clube de Vantagens, que disponibiliza descontos em serviços e planos de saúde para a categoria.

A fiscalização do exercício profissional cresceu 25%, abrangendo 68 municípios de Mato Grosso, inclusive em territórios indígenas. O trabalho visa identificar irregularidades e garantir o cumprimento das normas da Enfermagem para assegurar condições seguras de trabalho.

O Coren-MT também atuou na impugnação de editais que desrespeitavam o piso salarial e estabeleceu diálogos com o Tribunal de Contas e os Ministérios Públicos do Estado e do Trabalho. Para facilitar o acesso de quem reside fora da capital, o programa Coren Presente levou serviços institucionais ao interior do estado.

Candidata à reeleição pela Chapa 2, Bruna Santiago propõe a continuidade dessas ações. As prioridades incluem o fortalecimento da defesa do piso salarial, a ampliação da fiscalização e a manutenção da presença do Conselho nas diversas regiões de MT.