Jovem denuncia discriminação em processo seletivo em Sorriso, MT

Uma jovem relatou ter sofrido discriminação durante a busca por emprego em Sorriso, Mato Grosso. A candidata afirma que, em uma entrevista realizada na quinta-feira (8) em uma loja Martinello, a responsável pela seleção demonstrou resistência em contratar pessoas de sua faixa etária e mulheres com filhos.

Mesmo diante das declarações, a jovem participou de um teste prático na sexta-feira (9). Ela relata que passou a manhã aprendendo o sistema da empresa e interagindo com a equipe, mas foi informada por uma subgerente, próximo ao horário do almoço, que não deveria retornar após o intervalo.

De acordo com o depoimento da candidata, a justificativa para a dispensa foi o fato de ela pertencer à geração Z. A jovem contou que algumas funcionárias da loja demonstraram surpresa com a situação e tentaram consolá-la no momento da saída.

Uma familiar da jovem também manifestou indignação, afirmando que a maternidade tem sido um obstáculo recorrente em diversas entrevistas de emprego na cidade de Sorriso. A candidata ressaltou a dificuldade financeira para sustentar a família, mencionando que possui um filho com intolerância à lactose.

O caso envolve a Lei Federal 9.029/1995, que proíbe a discriminação no acesso ao trabalho por motivos de sexo, idade ou situação familiar. Práticas comprovadas desse tipo podem ser analisadas pelo Ministério Público do Trabalho e pela Justiça do Trabalho.

As informações apresentadas baseiam-se nos relatos da candidata e de sua familiar, sem confirmação independente da discriminação. A empresa e a responsável pela seleção possuem espaço para prestar esclarecimentos sobre os critérios de contratação e a dispensa.